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發(fā)布時間 : 2024-04-20
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4月19日，以“合力向前，創(chuàng)想共贏”為主題的2024人力資源管理杰出獎——杰出雇主頒獎盛典暨高峰論壇在昆明隆重舉行。
榮膺杰出雇主稱號的與會企業(yè)匯聚一堂，聚焦挑戰(zhàn)與機遇，圍繞成本（降本增效）、技術（AI崛起）、代際（新生代管理）、專業(yè)（戰(zhàn)略轉型）四大挑戰(zhàn)，分享企業(yè)“識變、應變、求變”的最佳實踐。
憑借卓越的人才發(fā)展戰(zhàn)略、完善的人才培養(yǎng)體系、國際化的人才視野、多元包容的人文氛圍、奮斗為本的人才理念、成就員工的企業(yè)文化，冠盛股份獲評“2024人力資源管理杰出獎——杰出雇主”，這是公司首次摘得該獎項。前程無憂CEO甄榮輝出席頒獎盛典，并為冠盛股份頒獎。
頒獎盛典既是杰出雇主的代表們分享榮耀時刻的舞臺，也是人力資源管理思想和實踐交鋒的舞臺，為此，主辦方還舉辦了圓桌論壇、高峰論壇、嘉賓訪談等系列活動。
“冠盛股份是A股主板上市公司中比較少有的一家汽車后市場的全球品牌商，是一家已經擁有近40年發(fā)展歷史的全球化公司，是一家擁有獨特魅力企業(yè)文化的公司?！痹诮艹龉椭骷钨e訪談環(huán)節(jié)中，冠盛股份CHO唐志娟作為嘉賓代表首先介紹了企業(yè)情況，“國際化，不僅是我們的營銷戰(zhàn)略，也是企業(yè)選人用人的視角。尊重、包容、合作、創(chuàng)新，讓冠盛這個大家庭充滿了溫情、活力和凝聚力！”
在談及企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢時，唐志娟介紹說，冠盛專注于汽車后市場領域近40年，被稱為“行業(yè)隱形冠軍”；企業(yè)實施市場全球化、產品全球化、倉網全球化、團隊全球化的全球化戰(zhàn)略，是少有的出海就強化推廣自有品牌的中國制造企業(yè)，GSP品牌在全球主要的汽車后市場享有較高知名度，同時依托建設中的強大的全球智慧供應鏈體系，幫助更多的國內優(yōu)秀的供應商、制造商共同出海。2023年，企業(yè)實現(xiàn)銷售收入31.80億元，同比增長8.12%；凈利潤2.84億元，同比增長19.48%。
目前，冠盛股份正處于一個高質量發(fā)展的快通道。在吸引人才方面，也具有自己獨特的優(yōu)勢：
——公司尊重不同地域、不同國家、不同膚色、不同文化、不同時代人的差異，形成了國際化、開放、包容的文化基因和底色。
——公司還不斷夯實人才基礎的建設，設有明晰的發(fā)展通道、成熟的培養(yǎng)體系。從應屆畢業(yè)生開始就有“青檸”計劃，后續(xù)設有各種“龍”班系列課程、各種訓練營，各種文化活動也讓員工的生活豐富多彩。務實的薪酬激勵體系，讓每一個優(yōu)秀的員工都擁有一份可以傳承的財富 。
“在冠盛股份‘百千萬’工程中，需要各類的人才加盟，包括那些英語基礎好的各種專業(yè)人才：國際營銷類、全球采購、平臺化運營、數(shù)智化技術人才等都需要?！痹L談的最后，唐志娟向廣大的求職者拋出了橄欖枝，“如果你是一位有理想、務實、肯干有為的人，我想冠盛一定是你非常值得信賴的選擇！熱忱歡迎海內外各類人才加盟！”
據(jù)了解，杰出雇主評選由國內領先的人力資源服務商前程無憂主辦，是目前國內人力資源領域較具權威性、規(guī)模性和影響力的活動之一。從2012年開始至今十多年間，吸引了超過5萬家領先企業(yè)報名，杰出雇主頒獎盛典已經成為中國人力資源管理領域的一大盛事。
